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le blog de Worklife

3 initiatives pour prendre soin de la santé de vos collaborateurs et entretenir votre politique RH

La mise en place d’initiatives pour prendre soin de la santé de vos collaborateurs permet d’améliorer la marque employeur et l'engagement des talents.

Les 10 nouvelles tendances RH de 2022

Quelles vont être les nouvelles grandes tendances RH pour l’année 2022 ? Nous partageons dans cet article les 10 défis RH incontournables à relever en 2022

“Notre objectif est de proposer quelque chose qui a un vrai impact en termes d’avantages!” Entretien avec Pierre Lucet de Heetch

Pierre Lucet, People Operations Manager chez Heetch, nous explique quelles pratiques il a mis en place pour engager ses collaborateurs.

Le titre-mobilité est entré en vigueur le 1er janvier 2022

Le titre-mobilité est entré en vigueur le 1er janvier 2022. Il pourra être délivré aux salariés par les entreprises pour leurs trajets domicile-travail.

Accompagner le retour de congé maternité : conseils et bonnes pratiques

Isma Lassouani, co-fondatrice de Issence, était l’invitée du dernier Club RH de Worklife sur Clubhouse. Elle nous a donné des conseils pour mieux accompagner le retour de congé maternité.

Comet Meetings – comment réinventer la réunion de demain

Dans le cadre du Club RH, nous avons rencontré Victor Carreau, co-fondateur de Comet Meetings, qui nous en dit plus sur le sujet de la réunion de demain.

IDEA Pact: le collectif engagé pour la diversité et l’inclusion dans les entreprises

Création du IDEA Pact : un collectif engagé et ouvert à tous pour faire bouger les lignes au sein des entreprises.

L’épargne retraite: un avantage salarié incontournable!

En proposant de l’épargne retraite à leurs salariés, les entreprises les fidélisent et se rendent également plus attractives auprès de leurs futurs candidats.

"L’inclusion de la maladie au travail est porteuse de valeur". Interview avec Claire Désarnaud.

Interview avec Claire Désarnaud, associée de Wecare@work, sur l'inclusion de la maladie au travail et des bonnes pratiques à mettre en place