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Index égalité professionelle
En 2025, Worklife obtient la note de 94/100 à l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, preuve d'un engagement fort en matière de lutte contre les discriminations et pour la promotion de la diversité.
Dans le détail, voici les notes que nous avons reçues sur les différents sujets évalués :
- L’écart de rémunération femmes-hommes 34/40
- L’écart de répartition des augmentations individuelles 35/35
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation à leur retour de congé maternité 10/10
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations 10/10
- Total 94/100
