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Télétravail et titres-restaurant : la Cour de cassation met fin au débat sur l’égalité de traitement
15 Oct 2025
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HR strategy
Bilan Social Individuel : tout savoir sur le BSI
12 Jun 2025
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Tous les articles
Réglementation
Mobility
Comet Meetings – comment réinventer la réunion de demain
Dans le cadre du Club RH, nous avons rencontré Victor Carreau, co-fondateur de Comet Meetings, qui nous en dit plus sur le sujet de la réunion de demain.
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HR strategy
IDEA Pact: le collectif engagé pour la diversité et l’inclusion dans les entreprises
Création du IDEA Pact : un collectif engagé et ouvert à tous pour faire bouger les lignes au sein des entreprises.
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HR strategy
L’épargne retraite: un avantage salarié incontournable!
En proposant de l’épargne retraite à leurs salariés, les entreprises les fidélisent et se rendent également plus attractives auprès de leurs futurs candidats.
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HR strategy
Équilibre pro-perso
"L’inclusion de la maladie au travail est porteuse de valeur". Interview avec Claire Désarnaud.
Interview avec Claire Désarnaud, associée de Wecare@work, sur l'inclusion de la maladie au travail et des bonnes pratiques à mettre en place
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HR strategy
Meal vouchers
“Traditional issuers should charge reasonable fees.”
Audrey and Bertrand, managers of Des Fourneaux Ô Bureaux, share the challenges they face and outline their ideal meal voucher model.
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HR strategy
Équilibre pro-perso
"La qualité de vie au travail n’est pas l’installation d’un babyfoot!" Interview avec Hortense Noiret
Hortense Noiret est responsable qualité de vie au travail. Elle intervient sur des sujets comme la déconnexion, le télétravail, la conciliation vie pro/perso
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HR strategy
Équilibre pro-perso
Télétravail: Assurer une meilleure qualité de vie en améliorant les conditions de travail
Pourquoi et comment repenser l'expérience du télétravail et comment se saisir de cette opportunité pour créer une marque employeur différenciante ?
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Meal vouchers
Titres-restaurant: la grogne des restaurateurs face aux commissions
Le gouvernement a prolongé le plafond journalier des titres-restaurant à 38€. Une étude montre que l'accueil de cette mesure mitigé chez les restaurateurs.
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Réglementation
Mobility
“Our customers now have a fair alternative to commission-based meal vouchers.”
"Nos clients connaissent maintenant une alternative juste,” témoigne Claire, gérante d'un restaurant qui n'accepte plus que les titres-restaurant Worklife