Penser la mobilité domicile-travail : téléchargez le livre blanc de référence pour conduire vos négociations annuelles obligatoires.
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Les Négociations Annuelles Obligatoires ou NAO, sont un temps fort de l'année où employeur et personnel dialoguent et formalisent les droits et devoirs de chaque partie. Ces négociations sont obligatoires dans les entreprises de plus de 50 salariés et doivent avoir lieu au moins une fois par an. En l'absence de NAO, l'employeur s'expose à une amende de 3750 euros et un an de prison.
Les négociations ouvrent le débat sur tout type de sujet. Néanmoins, une liste de thématiques obligatoires reprend les sujets suivants :
La Loi d'Orientation des Mobilités (LOM), adoptée le 24 décembre 2019, a pour objectif de transformer les politiques mobilités en proposant des transports quotidiens moins coûteux et plus durables pour tous. C'est dans ce contexte que l'enjeu mobilité domicile-travail a été intégré aux thématiques obligatoires abordées lors des NAO. Les objectifs finaux sont les suivants :
🚲 Inciter à l'usage des modes de transports plus durables
✅ Couvrir la totalité ou une partie des frais de mobilité engagés par les salariés
👛 Réduire le coût de la mobilité
Téléchargez notre livre blanc Forfait Mobilité Durable et découvrez comment mettre en place une politique mobilité en accord avec les nouvelles exigences NAO. Il contient entre autre :
✔ Les modes de transports éligibles
✔ Les collaborateurs et cas concernés
✔ Les exonérations de charges entreprise
✔ Des retours d'expérience RH
